Vers une révolution du marché du travail avec la «Vision 2050»
Le ministre de la Formation professionnelle et de l’emploi, Moustapha Njekk Sarré, a ouvert, ce lundi à Saly, l’atelier national de validation du diagnostic du marché du travail. Ce rendez-vous marque le lancement officiel de la nouvelle Politique nationale de l’emploi (Pne), une première en trois décennies.
Par Alioune Badara CISS – Un tournant stratégique après 30 ans d’attente ? Le Sénégal s’apprête à franchir un cap décisif dans la gestion de sa main-d’œuvre. Après trente ans sans cadre stratégique validé, l’Etat a réuni à Saly (Mbour), les acteurs institutionnels, économiques et sociaux pour valider un diagnostic exhaustif du marché. Cet atelier de deux jours constitue la pierre angulaire de la future Politique nationale de l’emploi (Pne), directement alignée sur l’Agenda national de transformation «Vision Sénégal 2050».
En tout cas, les faiblesses structurelles ont été sous la loupe. Le rapport, réalisé par l’Agence nationale de la statistique et de la démographie (Ansd), avec l’appui du Bureau international du travail (Bit) et de la Coopération italienne, dresse un constat lucide. Lors de son allocution, le ministre Moustapha Ndjekk Sarré n’a pas occulté les défis majeurs : plus de 90% des travailleurs évoluent hors du cadre formel, une main-d’œuvre rurale mal exploitée, un décalage persistant entre les diplômes délivrés et les besoins des entreprises. «Notre marché du travail demeure marqué par une informalité structurelle extrêmement élevée. Cette situation limite fortement la protection sociale et la qualité globale des emplois», a martelé le ministre.
2026 : L’année de la rupture
Cette réforme intervient alors que le président de la République a décrété 2026 «Année de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire». L’ambition est claire : rompre avec les approches fragmentées pour bâtir un cadre unique. Le ministre a insisté sur la nécessité de sortir des sentiers battus : «la nouvelle Pne devra être transversale, territorialisée, inclusive et orientée vers les résultats», a-t-il précisé.
Les secteurs porteurs identifiés
Au-delà du diagnostic, l’atelier de Saly définit les moteurs de la création d’emplois décents pour la région de Mbour et le reste du pays : l’agriculture moderne et l’agro-industrie, le tourisme durable (enjeu majeur pour le département de Mbour), les services à haute valeur ajoutée.
Une gouvernance axée sur le suivi
Pour éviter les erreurs du passé, une Task Force issue du Comité de pilotage sera chargée de la rédaction finale du document. Ce cadre de gouvernance devra assurer un suivi-évaluation rigoureux, garantissant que les promesses se transforment en opportunités concrètes pour la jeunesse. En conclusion, le ministre a rappelé que l’enjeu dépasse la simple administration : «La question de l’emploi interpelle notre responsabilité collective envers la jeunesse sénégalaise et les générations futures.»
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