iGFM – (Dakar) \u00c0 la veille de la gr\u00e8ve annonc\u00e9e par les travailleurs, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la R\u00e9forme du service public, Mamadou Lamine Diant\u00e9, \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une rencontre avec les centrales syndicales, a fustig\u00e9 une irr\u00e9gularit\u00e9 proc\u00e9durale dans le mot d\u2019ordre de gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale annonc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Selon lui, aucun pr\u00e9avis de gr\u00e8ve n\u2019a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure l\u00e9gale en vigueur dans le secteur priv\u00e9.
Le ministre a rappel\u00e9 le m\u00e9canisme pr\u00e9vu par la loi. En effet, en cas de conflit collectif dans une entreprise, les travailleurs en d\u00e9saccord avec leur employeur doivent saisir l\u2019inspection du travail ou la direction g\u00e9n\u00e9rale du travail, laquelle tente une conciliation entre les parties. En cas d\u2019\u00e9chec, un proc\u00e8s-verbal de non-conciliation est dress\u00e9 et remis aux repr\u00e9sentants des travailleurs, qui peuvent alors, sur cette base, d\u00e9poser un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve aupr\u00e8s de la direction g\u00e9n\u00e9rale du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, entreprise par entreprise. Or, a-t-il affirm\u00e9, cette d\u00e9marche n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 suivie.
Face \u00e0 cette probl\u00e9matique, Mamadou Lamine Diant\u00e9 a tenu \u00e0 s\u2019adresser directement aux travailleurs, mettant en garde contre les conflits latents qui peuvent exister au sein des entreprises et dont certains employeurs pourraient profiter pour sanctionner les travailleurs en cas de cessation collective de travail non conforme \u00e0 la proc\u00e9dure.
Le ministre a r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019engagement du gouvernement, sur instruction des plus hautes autorit\u00e9s du pays notamment le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique et le premier ministre, \u00e0 se mettre au service des travailleurs et \u00e0 apporter des r\u00e9ponses concr\u00e8tes \u00e0 leurs pr\u00e9occupations. \u00ab Nous ne vous demandons pas de renoncer \u00e0 votre gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale, mais de la reporter et de poursuivre la n\u00e9gociation \u00bb, a-t-il lanc\u00e9 aux syndicalistes, rappelant que le r\u00f4le d\u2019une organisation syndicale est de rechercher des solutions, et que celles-ci ne passent pas uniquement par la gr\u00e8ve.
Sur le projet de code du travail, actuellement renvoy\u00e9 en seconde lecture en commission \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale, le ministre a invit\u00e9 les syndicats \u00e0 engager le dialogue avec les d\u00e9put\u00e9s afin de faire valoir leurs pr\u00e9occupations \u00e0 travers des amendements.
Mamadou Lamine Diant\u00e9 est \u00e9galement revenu sur ses \u00e9changes avec le premier ministre concernant le pacte de stabilit\u00e9 sociale, indiquant que ce dernier s\u2019\u00e9tait dit dispos\u00e9 \u00e0 rencontrer les partenaires sociaux tous les trois mois, au lieu d\u2019une fois par an comme initialement pr\u00e9vu, et qu\u2019il avait sollicit\u00e9 une rencontre avec les centrales syndicales et le patronat avant la fin du mois de juillet. Le ministre a toutefois pr\u00e9cis\u00e9 avoir demand\u00e9 un d\u00e9lai pour la tenue pr\u00e9alable d\u2019un comit\u00e9 technique, afin de pr\u00e9parer les documents n\u00e9cessaires \u00e0 la prise de d\u00e9cision. Concernant le secteur priv\u00e9, notamment la question du CDD, le ministre a reconnu ne pas disposer seul de la pr\u00e9rogative de modifier les textes, mais a assur\u00e9 que la discussion va se poursuivre pour trouver des formulations adapt\u00e9es dans le cadre du pacte et des codes en vigueur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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