Une nouvelle \u00e9tape vient d\u2019\u00eatre franchie dans la crise qui secoue actuellement la soci\u00e9t\u00e9 Locafrique SA. Face aux lourdes difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par l\u2019entreprise et aux r\u00e9centes d\u00e9cisions de gestion, le coll\u00e8ge des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel a pris la d\u00e9cision d\u2019alerter les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes afin de solliciter un examen approfondi de la situation, des actes pos\u00e9s par la gouvernance actuelle et de leurs cons\u00e9quences directes sur l\u2019avenir de l\u2019institution. Selon les repr\u00e9sentants du personnel, les tensions observ\u00e9es depuis plusieurs mois ont d\u00e9sormais atteint un niveau particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant. Les travailleurs estiment que certaines orientations prises par la direction g\u00e9n\u00e9rale risquent d\u2019affaiblir davantage une soci\u00e9t\u00e9 qui joue pourtant un r\u00f4le de premier plan dans le financement de l\u2019\u00e9conomie nationale.<\/p>\n\n\n\n
La pr\u00e9occupation majeure de l’intersyndicale concerne la mise en ch\u00f4mage technique d\u2019une partie importante des effectifs. Pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, cette mesure unilat\u00e9rale soul\u00e8ve de graves interrogations quant \u00e0 son impact sur la continuit\u00e9 des activit\u00e9s et sur la capacit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 mobiliser ses ressources humaines dans une p\u00e9riode \u00e9conomique particuli\u00e8rement sensible. Les repr\u00e9sentants du personnel affirment pourtant avoir propos\u00e9 plusieurs pistes alternatives destin\u00e9es \u00e0 pr\u00e9server les emplois tout en contribuant activement au redressement de la bo\u00eete. Parmi ces propositions figuraient des m\u00e9canismes de mobilisation interne des comp\u00e9tences et des actions cibl\u00e9es visant \u00e0 renforcer l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle dans les secteurs jug\u00e9s strat\u00e9giques pour la relance. Selon eux, ces options n\u2019ont fait l\u2019objet d\u2019aucun examen approfondi malgr\u00e9 des demandes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de dialogue et de concertation.<\/p>\n\n\n\n
Au-del\u00e0 des questions strictement li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi, les travailleurs expriment leurs vives inqui\u00e9tudes quant au climat social d\u00e9l\u00e9t\u00e8re qui pr\u00e9vaut actuellement au sein des bureaux. Ils estiment que l\u2019instauration d\u2019un dialogue social franc et inclusif est indispensable pour parvenir \u00e0 des solutions consensuelles et durables. Face \u00e0 ce blocage, le coll\u00e8ge des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel indique avoir officiellement saisi le minist\u00e8re des Finances et du Budget, en sa qualit\u00e9 d’autorit\u00e9 de tutelle, la Primature, ainsi que les instances de supervision financi\u00e8re que sont la Commission bancaire et la Banque centrale des \u00c9tats de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest (BCEAO). L\u2019objectif affich\u00e9 par les salari\u00e9s n\u2019est pas d\u2019alimenter une pol\u00e9mique m\u00e9diatique, mais bien d\u2019obtenir un arbitrage impartial permettant d\u2019\u00e9valuer les options susceptibles de pr\u00e9server \u00e0 la fois l\u2019outil de travail, les emplois et les int\u00e9r\u00eats des partenaires.<\/p>\n\n\n\n
Pour les travailleurs, l\u2019enjeu d\u00e9passe aujourd\u2019hui le cadre d\u2019un simple diff\u00e9rend social sectoriel. Il s\u2019agit de sauver un acteur financier historique, de s\u00e9curiser les int\u00e9r\u00eats de l\u2019\u00c9tat du S\u00e9n\u00e9gal, de prot\u00e9ger des centaines d\u2019emplois directs et indirects, et de sauvegarder un savoir-faire pr\u00e9cieux construit au fil des ann\u00e9es. Les repr\u00e9sentants du personnel r\u00e9affirment leur enti\u00e8re disponibilit\u00e9 \u00e0 participer \u00e0 toute initiative de m\u00e9diation ou de concertation qui permettrait d\u2019aboutir \u00e0 des solutions \u00e9quilibr\u00e9es, transparentes et conformes \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. Ils lancent enfin un appel pressant aux plus hautes autorit\u00e9s afin que toute la lumi\u00e8re soit faite sur la gestion de l’entreprise et que les d\u00e9cisions futures soient prises dans un esprit de responsabilit\u00e9 collective.<\/p>\n\n\n\n
Auteur:<\/strong>\u00a0SenewebNews Une nouvelle \u00e9tape vient d\u2019\u00eatre franchie dans la crise qui secoue actuellement la soci\u00e9t\u00e9 Locafrique SA. Face aux lourdes difficult\u00e9s<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":74464,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-74463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-event-more-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/74463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=74463"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/74463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74466,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/74463\/revisions\/74466"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/74464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=74463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=74463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=74463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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