\u00abLe d\u00e9faut d\u2019organisation d\u00e9plor\u00e9 depuis l\u2019arriv\u00e9e d\u2019Indorama, entraine un manque de prise en charge effective des affaires du personnel et sape le plan de carri\u00e8re des S\u00e9n\u00e9galais, contrairement \u00e0 la loi num\u00e9ro 2022-17 du 05 mai 2022 (promulgu\u00e9e le 23 mai) relative au contenu local dans le secteur minier<\/em>\u00bb, remarque l\u2019Intersyndicale des travailleurs des Industries chimiques du S\u00e9n\u00e9gal (ICS).<\/p>\n\n\n\n Elle souligne que \u00ables d\u00e9parts cumul\u00e9s d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e sans recrutements formels, a conduit \u00e0 un manque d\u2019effectif que le management a voulu contourner par des contrats ill\u00e9gaux, \u00e9tablis par l\u2019actuel DCE \u00e0 la centrale \u00e0 charbon depuis 2016 et l\u2019\u00e9largissement du ph\u00e9nom\u00e8ne dans tous les sites<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n \u00abDepuis la recapitalisation par le Groupe Indorama en ao\u00fbt 2014 et les investissements importants qui ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s ayant permis la r\u00e9habilitation des installations dans les diff\u00e9rents sites de production jusqu\u2019en 2016, les Industries Chimiques du S\u00e9n\u00e9gal ont produit les r\u00e9sultats suivants: 2015: 89 milliards FCfa; 2016: 166 milliards FCfa; 2017: 161 milliards FCfa; 2018: 216 milliards FCfa; 2019: 267 milliards FCfa ; 2020 : 200 milliards FCfa (\u00e0 cause de probl\u00e8mes techniques) ; 2021: 385 milliards FCfa; 2022: 01 milliard de dollars US (plus de 600 milliards francs Cfa); soit un chiffre d\u2019affaires cumul\u00e9 de plus de deux mille (2000) milliards de francs Cfa depuis l\u2019arriv\u00e9e du groupe Indorama<\/em>\u00bb, ont rappel\u00e9 les responsables syndicaux, Cheikh Tidiane Di\u00e8ne et Ousmane Ndiaye.<\/p>\n\n\n\n Et d\u2019informer que \u00ables b\u00e9n\u00e9fices engrang\u00e9s, selon les d\u00e9clarations de notre ministre de tutelle durant ses passages \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale, sont de l\u2019ordre de vingt \u00e0 trente pour cent du chiffre d\u2019affaires (en 2021, le b\u00e9n\u00e9fice \u00e9tait de l\u2019ordre de 200 millions de dollars US soit plus de 100 milliards de francs Cfa)<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Pour l\u2019exercice 2022, estiment les travailleurs des ICS, \u00abnous avons atteint ce b\u00e9n\u00e9fice au premier semestre<\/em>\u00bb. Aussi renseignent-ils: \u00abApr\u00e8s une d\u00e9nonciation aupr\u00e8s de l\u2019Inspection r\u00e9gionale du travail et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale de Thi\u00e8s, une mise en demeure a \u00e9t\u00e9 servie par l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale des ICS. <\/p>\n\n\n\n SOURCE LERAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019Intersyndicale des travailleurs des Industries chimiques du S\u00e9n\u00e9gal (ICS) a d\u00e9nonc\u00e9 avec \u00e9nergie, au cours d\u2019un point de presse tenu<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7059,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-7058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-event-more-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7058"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7060,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7058\/revisions\/7060"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Suite \u00e0 cela, un d\u00e9but de solution a \u00e9t\u00e9 act\u00e9 par un protocole sign\u00e9 le 24 novembre 2022, entre la Direction g\u00e9n\u00e9rale et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel pour la r\u00e9gularisation de deux cents quarante-huit (248) travailleurs dans l\u2019effectif des ICS, tous sites confondus, sur un \u00e9ch\u00e9ancier de treize mois maximum, \u00e0 compter de d\u00e9cembre 2022. Les n\u00e9gociations reprendront au deuxi\u00e8me semestre 2023 pour les cas irr\u00e9guliers restants, les journaliers et les travailleurs aux contrats atypiques<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n