En effet, il est \u00e9vident de constater le passage d\u2019une aspiration que vit le salari\u00e9, \u00e0 l\u2019expression d\u2019un besoin par le collectif, \u00e0 l\u2019image de se qui se passe \u00e0 La Poste, par exemple au S\u00e9n\u00e9gal ? En ce sens que le collectif s\u2019exprime et recouvre des r\u00e9alit\u00e9s diff\u00e9rentes : l\u2019aspiration, la cat\u00e9gorisation, la classification professionnelle, le secteur, l\u2019organisation professionnelle de base et la centrale syndicale. Ce qui veut dire, qu\u2019il est important de prendre en consid\u00e9ration, le rapport de l\u2019individu au collectif, sans p\u00e9n\u00e9trer dans la nature de ce collectif. Ainsi, cela nous \u00e9vitera, d\u2019\u00e9craser la pr\u00e9paration des actions revendicatives.<\/p>\n\n\n\n
Entendu que le syndicalisme, \u00e0 la lumi\u00e8re des dispositions des articles C87 et C98 de l\u2019Organisation internationale du Travail, demeure l\u2019\u00e9manation des travailleurs-salari\u00e9s qui militent dans un syndicat. De ce point de vue : \u00abLes travailleurs et les employeurs, sans distinction d\u2019aucune sorte, ont le droit, sans autorisation pr\u00e9alable, de constituer des organisations de leur choix, ainsi que celui de s\u2019affilier \u00e0 ces organisations, \u00e0 la seule condition de se conformer aux statuts de ces derniers\u00bb<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Que sous cet aper\u00e7u, le S\u00e9n\u00e9gal reste \u00e0 la charge de cet instrument juridique mais [que paradoxalement]<\/em><\/strong>, impose aux syndicats de base professionnel, des limites \u00e0 leur champ d\u2019action. Une contradiction et une violation des dispositions r\u00e9glementaires, depuis de nombreuses ann\u00e9es ! Une n\u00e9gation des besoins (pure et simple)<\/em>, prise en compte dans un jeu de d\u00e9tournement et dans un fou tourbillon, au service de la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise et du patronat voire de l\u2019Etat ? D\u2019o\u00f9, le m\u00e9canisme du capital dans son ensemble, de permettre \u00e0 un corps \u00e9tranger dans le social [l\u2019avocat]<\/em><\/strong>, une consid\u00e9ration in\u00e9gal\u00e9e dans les relations de subordination entre l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9, au c\u0153ur de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Sous cet angle, ma question est de savoir : comment dans de telles conditions, les besoins peuvent-ils \u00e9voluer ? Quelles parts existent entre lesdits besoins et le capital ? Par rapport aux investisseurs nationaux et internationaux, au partage des richesses, \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre \u00e9conomique, social, environnemental et aux relations patronales nationales et internationales\u2026 comme faisant partie de nos pr\u00e9occupations syndicales [pr\u00e9sentement et demain]<\/em><\/strong> ?<\/p>\n\n\n\n Ainsi, les th\u00e9oriciens lib\u00e9raux ont toujours limit\u00e9 les besoins \u00e0 un simple d\u00e9sir. Est-ce le cas pour le monde du Travail s\u00e9n\u00e9galais ? Non ! Cette approche lib\u00e9rale-l\u00e0, reste d\u2019actualit\u00e9 ; elle se transforme en une autocensure qui impacte sur l\u2019expression des besoins et la construction revendicative du monde syndical du travail. En raison que les revendications qu\u2019expriment les travailleurs-salari\u00e9s, contredisent cette id\u00e9ologie ; et concomitamment, la crise de productivit\u00e9 du capital doit pouvoir interpeller toute la conscience syndicale.<\/p>\n\n\n\n Attendu que la notion des besoins comme l\u2019entend le capital, perd [c\u2019est le cas en ce qui nous concerne]<\/em><\/strong> de sa vigueur pour le milieu syndical et une certaine classe ouvri\u00e8re qui n\u00e9cessitent d\u2019y faire face avec intelligence\u2026 dans le cadre d\u2019une lutte harmonieuse et compl\u00e9mentaire des syndicats comme des centrales syndicales.<\/p>\n\n\n\n Attendu que l\u2019expression des besoins est vitale, dans la qu\u00eate revendicative du milieu du travail. Cependant, une contradiction [gigantesque]<\/em><\/strong> s\u2019illustre dans le comportement patronal comme gouvernemental, n\u00e9cessitant d\u2019une part pour le capital : le rejet quant \u00e0 la prise en compte des besoins sociaux en lieu et place d\u2019une rentabilit\u00e9 financi\u00e8re des entreprises s\u00e9n\u00e9galaises ; et d\u2019autre part, l\u2019employeur et l\u2019investisseur de reconna\u00eetre [indubitablement et ind\u00e9niablement]<\/em><\/strong> les besoins, afin d\u2019attacher le travailleur-salari\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise et au mode de production capitaliste. Alors, comment et dans quelle condition devront r\u00e9agir et les syndicats professionnels de base et les centrales syndicales, en toute harmonie ?<\/p>\n\n\n\n Attendu que le monde syndical doit faire bloc, aux fins de doter les salari\u00e9s-travailleurs d\u2019une conscience combattante, une diligence dans la prise en compte des besoins par anticipation dans les entreprises, une facult\u00e9 organisationnelle et une culture syndicale dans les approches proc\u00e9durales.<\/p>\n\n\n\n En raison que les tentatives contradictoires du capital de consid\u00e9rer comme une n\u00e9gation, les besoins du monde du travail et en m\u00eame temps sa prise en compte, peuvent prosp\u00e9rer [en toute \u00e9vidence]<\/em><\/strong> qu\u2019\u00e0 la seule condition que les syndicats et les centrales refusent de se battre et de s\u2019unir\u2026 par des actions collectives.<\/p>\n\n\n\n IBRAHIMA KHALIL MENDY<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n SG SYNTIPS\/CNTS<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n & PRESIDENT DU MOUVEMENT<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n DES PERMANENTS CNTS<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En effet, il est \u00e9vident de constater le passage d\u2019une aspiration que vit le salari\u00e9, \u00e0 l\u2019expression d\u2019un besoin par<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26993,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-59099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/59099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=59099"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/59099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59100,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/59099\/revisions\/59100"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=59099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=59099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=59099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}