Parmi les infractions relev\u00e9es, figurent des heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, des contrats pr\u00e9caires, et l\u2019absence de cong\u00e9s pay\u00e9s, des pratiques contraires \u00e0 l\u2019article 140 du Code du Travail, qui stipule que l\u2019employeur doit garantir des conditions de travail respectueuses de la dignit\u00e9 et de la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
L’ADHA s\u2019appuie \u00e9galement sur des enqu\u00eates r\u00e9centes de l\u2019Inspection G\u00e9n\u00e9rale du Travail, qui montrent que 30 % des entreprises ne versent pas les cotisations sociales d\u00e9duites des salaires des jeunes employ\u00e9s, ce qui constitue une infraction \u00e0 l\u2019article L. 243-1 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale. Cette situation expose les jeunes travailleurs \u00e0 des risques importants, notamment en mati\u00e8re de retraite et de couverture sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Dans son communiqu\u00e9, l’organisation d\u00e9nonce \u00e9galement l\u2019insuffisance des ressources humaines et financi\u00e8res allou\u00e9es \u00e0 l\u2019Inspection du Travail, freinant ainsi la mise en \u0153uvre des contr\u00f4les n\u00e9cessaires. En 2023, seulement 25 % des plaintes d\u00e9pos\u00e9es par les jeunes travailleurs ont abouti \u00e0 des enqu\u00eates approfondies, un chiffre qui t\u00e9moigne de la faiblesse du dispositif de contr\u00f4le avec seulement 150 inspecteurs en activit\u00e9, alors que les normes internationales en recommandent un pour 20 000 travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
En outre, ADHA r\u00e9v\u00e8le qu\u2019une proportion non n\u00e9gligeable des chefs d\u2019entreprise concern\u00e9s par ces violations sont \u00e9galement impliqu\u00e9s dans des activit\u00e9s politiques, ce qui leur permet souvent d\u2019\u00e9chapper aux sanctions. Cette connivence entre politique et entreprise sape les principes d’\u00e9galit\u00e9 devant la loi et affaiblit la confiance des citoyens dans le syst\u00e8me judiciaire et l\u00e9gislatif.<\/p>\n\n\n\n
Face \u00e0 ces graves manquements, l\u2019ADHA propose plusieurs solutions, notamment un audit complet de la Direction du Travail, la revalorisation des salaires des inspecteurs et une augmentation de leur nombre, ainsi que des inspections trimestrielles renforc\u00e9es. L’ONG plaide \u00e9galement pour la cr\u00e9ation d\u2019un label national de \u00ab\u00a0Responsabilit\u00e9 Sociale des Entreprises\u00a0\u00bb afin de r\u00e9compenser les soci\u00e9t\u00e9s respectant les droits des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019ADHA appelle les autorit\u00e9s \u00e0 agir rapidement pour prot\u00e9ger les droits des jeunes travailleurs et \u00e0 r\u00e9viser la l\u00e9gislation en vue de cr\u00e9er un environnement de travail plus \u00e9quitable. Pour l’ONG, la lutte contre la migration irr\u00e9guli\u00e8re passe \u00e9galement par l’am\u00e9lioration des conditions de travail dans les entreprises s\u00e9n\u00e9galaises, incitant ainsi les jeunes \u00e0 rester et contribuer au d\u00e9veloppement de leur pays.
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SOURCE : LERAL.NET<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’ONG Action pour les Droits Humains et l\u2019Amiti\u00e9 (ADHA) a r\u00e9cemment tir\u00e9 la sonnette d\u2019alarme sur les nombreuses violations des<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41954,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-41952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41952"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42019,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41952\/revisions\/42019"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}