{"id":40293,"date":"2024-08-16T13:39:34","date_gmt":"2024-08-16T13:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dekkbi.com\/?p=40293"},"modified":"2024-08-16T13:49:56","modified_gmt":"2024-08-16T13:49:56","slug":"violations-des-marches-publics-chomage-de-700-travailleurs-lintersyndicale-du-port-en-guerre-contre-wally-diouf-bodian","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dekkbi.com\/?p=40293","title":{"rendered":"Audit du personnel : Vague de col\u00e8re au Port autonome de Dakar"},"content":{"rendered":"\n

Le Cadre des syndicats du Pad d\u00e9nonce une kyrielle de manquements dans la passation du march\u00e9 public relatif \u00e0 la gestion des ressources humaines du Port autonome de Dakar et des services rattach\u00e9s commandit\u00e9e par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Par Dialigu\u00e9 FAYE \u2013 <\/strong>Une vague de col\u00e8re d\u00e9ferle au Pad. Les travailleurs du Port autonome de Dakar (Pad) sont dans tous leurs \u00e9tats. La raison de leur courroux, \u00abla suspension du renouvellement des Contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (Cdd) arriv\u00e9s \u00e0 terme, mettant au ch\u00f4mage plus de 700 jeunes s\u00e9n\u00e9galais, p\u00e8res et m\u00e8res de famille\u00bb. Cette suspension du renouvellement des Cdd r\u00e9sulte de la \u00abmission d\u2019audit des ressources humaines du Port autonome de Dakar et des services rattach\u00e9s lanc\u00e9e et confi\u00e9e \u00e0 un cabinet externe s\u00e9lectionn\u00e9 sur appel d\u2019offres\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Passant au crible ce march\u00e9 de prestation intellectuelle, les syndicalistes du Pad disent avoir d\u00e9cel\u00e9 une kyrielle de manquements. Entre autres, le Cadre des syndicats des travailleurs d\u00e9nonce \u00abla violation des proc\u00e9dures de passation du march\u00e9, des d\u00e9lais de passation du march\u00e9, de la charte de transparence et d\u2019\u00e9thique en mati\u00e8re de march\u00e9s publics, la violation du Code des march\u00e9s publics\u00bb. A preuve, soulignent-ils dans un communiqu\u00e9, \u00able march\u00e9 de l\u2019audit a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9 au cabinet Managers consultants associ\u00e9s (Mca) dont le directeur est un employ\u00e9 du Pad, un des conseillers technique du Dg et ancien directeur des Ressources humaines du Pad. Cela constitue une violation flagrante du Code des march\u00e9s publics du S\u00e9n\u00e9gal et des dispositions de la Charte de transparence et d\u2019\u00e9thique en mati\u00e8re de march\u00e9s publics, parce que le conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats est manifeste\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Par cons\u00e9quent, les syndicalistes exigent \u00abla lev\u00e9e de la suspension des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et le r\u00e9tablissement dans leurs droits de tous les travailleurs impact\u00e9s par cette d\u00e9cision injuste, l\u2019arr\u00eat de cet audit en cours et la relance du march\u00e9 sur l\u2019audit g\u00e9n\u00e9ral des ressources humaines, dans le respect des lois et r\u00e8glements\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Les repr\u00e9sentants syndicaux consid\u00e8rent que \u00abd\u2019autres questions sont plus importantes que la ma\u00eetrise des effectifs pour l\u2019atteinte des objectifs strat\u00e9giques de l\u2019entreprise\u00bb. \u00abNous tenons \u00e0 exprimer notre profonde pr\u00e9occupation face \u00e0 l\u2019attitude de la nouvelle Direc\u00adtion g\u00e9n\u00e9rale, qui persiste \u00e0 ignorer les engagements pris par l\u2019ancienne. Malgr\u00e9 nos multiples relances, les protocoles d\u2019accord relatifs, entre autres, \u00e0 l\u2019achat de l\u2019assiette fonci\u00e8re, l\u2019octroi des pr\u00eats v\u00e9hicules, le paiement des primes \u00e0 date \u00e9chue, la finalisation de la convention collective et la r\u00e9gularisation des 177 travailleurs Cdd restent toujours en souffrance.<\/p>\n\n\n\n

Le Directeur g\u00e9n\u00e9ral actuel justifie son inaction en \u00e9voquant la n\u00e9cessit\u00e9 de rationaliser les charges. Or, parall\u00e8lement \u00e0 cela, nous constatons des d\u00e9penses exorbitantes, sous forme de distributions massives d\u2019argent lors de s\u00e9ances de lutte et autres \u00e9v\u00e9nements qui n\u2019apportent aucune plus-value r\u00e9elle \u00e0 notre entreprise\u00bb, d\u00e9plorent-ils. A leurs yeux, \u00abcette gestion double standard est non seulement inacceptable, mais elle risque \u00e9galement d\u2019accentuer la tension sociale, d\u00e9j\u00e0 d\u00e9l\u00e9t\u00e8re, entre le Directeur g\u00e9n\u00e9ral et les repr\u00e9sentants des travailleurs\u00bb. Le Cadre des syndicats demande ainsi au Dg \u00abde reconsid\u00e9rer sa position et de respecter les engagements pris, pour le bien de tous les travailleurs et la stabilit\u00e9 de notre entreprise\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Aussi appelle-t-il \u00abl\u2019ensemble des portuaires \u00e0 faire entendre leur voix pour que justice soit rendue et que leurs droits soient respect\u00e9s\u00bb. Cela, \u00e0 travers un plan d\u2019actions.
dialigue@lequotidien.sn<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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