Une \u00e9tude de la Convention des jeunes reporters (Cjrs) sur les conditions de travail dans les r\u00e9dactions, met en lumi\u00e8re les violations subies par les journalistes. Entre absence de contrats, faiblesse de la r\u00e9mun\u00e9ration, surcharge de travail et absence de prise en charge sociale, ils subissent le dictat des patrons de presse.<\/p>\n\n\n\n
La Convention des jeunes reportes du S\u00e9n\u00e9gal (Cjrs) a men\u00e9 une \u00e9tude sur les conditions de travail des journalistes dans les r\u00e9dactions. De celle-ci, il ressort une pr\u00e9carit\u00e9 inou\u00efe des journalistes. <\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9ponses des enqu\u00eat\u00e9s montrent que tr\u00e8s peu d\u2019entreprises respectent les bar\u00e8mes pr\u00e9vus par la convention collective. Encore que pour percevoir les salaires, les journalistes \u00e9prouvent de grosses difficult\u00e9s. Selon toujours les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate, 18,5% ont des r\u00e9mun\u00e9rations en de\u00e7\u00e0 de 75000 francs; 14,8% entre 75000 et 100000 francs; 14,8% entre 100000 et 150000 francs; 10,2% entre 150000 et 200000 FCFA.<\/p>\n\n\n\n
Les travailleurs ayant un salaire d\u00e9passant la barre des 300000 francs sont estim\u00e9s \u00e0 7,9%, tandis que ceux qui ne rel\u00e8vent d\u2019aucune de ces cat\u00e9gories sont autour de 20,4%. Les payements ne sont pas aussi r\u00e9guliers. <\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9tude rappelle que, selon la l\u00e9gislation en vigueur, les salaires doivent \u00eatre pay\u00e9s en principe, au plus tard le 8 du mois. A la question de savoir s\u2019ils sont pay\u00e9s avant le 8, 54,2% des reporters interrog\u00e9s, ont r\u00e9pondu par la n\u00e9gative; environ 45% ont r\u00e9pondu par l\u2019affirmative. <\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, il convient de souligner que 77,7% des personnes enqu\u00eat\u00e9es disent n\u2019avoir pas de bulletins de salaires. Seuls 22,3% disent en avoir. \u00ab Dans les entreprises de presse, les obligations sociales ressemblent plut\u00f4t \u00e0 un luxe hors de port\u00e9e de la plupart des reporters. <\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate l\u2019illustrent \u00e0 suffisance \u00bb, signale la Convention des jeunes reporters. Sur les 215 personnes ayant r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019enqu\u00eate, 86% disent ne pas \u00eatre pris en charge par leurs entreprises quand ils sont malades. 86% des enqu\u00eat\u00e9s n\u2019ont pas de num\u00e9ros Ipres. <\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9tude montre \u00e9galement que parmi ceux qui disent avoir des contrats, il y en a qui n\u2019ont pas d\u2019exemplaires de leurs contrats. Sur les 183 personnes ayant r\u00e9pondu \u00e0 la question, seuls 33% disent d\u00e9tenir un exemplaire de leur contrats de travail, contre 61,7% qui n\u2019en ont pas. <\/p>\n\n\n\n
Les autres n\u2019ont pas de r\u00e9ponse. Pour ceux des employ\u00e9s qui ont des contrats, ils sont peu nombreux \u00e0 pouvoir affirmer que leurs contrats sont enregistr\u00e9s \u00e0 l\u2019Inspection du travail. Sur les 181 personnes qui ont r\u00e9pondu \u00e0 cette question, seuls 19,3% ont r\u00e9pondu par l\u2019affirmative; 45,3% ont r\u00e9pondu par la n\u00e9gative. Les autres soit ne savent soit n\u2019ont aucune r\u00e9ponse. <\/p>\n\n\n\n
L\u2019enseignement principal qu\u2019il faut en tirer, c\u2019est que m\u00eame si certaines entreprises font signer des contrats \u00e0 leurs employ\u00e9s, tr\u00e8s peu respectent la r\u00e8glementation en les faisant enregistrer \u00e0 l\u2019Inspection du travail. <\/p>\n\n\n\n
Mal pay\u00e9s, d\u00e9pourvus de toutes couvertures sociales, les professionnels des m\u00e9dias font partie de ceux qui travaillent le plus et les moins prot\u00e9g\u00e9s. Alors que le Code du travail fixe le nombre d\u2019heures de travail l\u00e9gal \u00e0 8 heures, ils sont nombreux les journalistes et techniciens \u00e0 travailler au-del\u00e0 de ces horaires, sans \u00eatre en droit de r\u00e9clamer des heures suppl\u00e9mentaires ou compensations.<\/p>\n\n\n\n
En effet, l\u2019enqu\u00eate montre qu\u2019environ 34% seulement travaillent 8 heures par jour; 30,7% entre 8 et 10 heures; 34,4% plus de 10 heures de temps de travail par jour, souvent pour des salaires mis\u00e9rables s\u2019ils en disposent. <\/p>\n\n\n\n
En ce qui concerne les jours de repos, 47,9% des personnes ayant r\u00e9pondu disent n\u2019avoir qu\u2019un seul jour de repos par semaine. 30,7% ont deux jours de repos, tandis que 21,9% disent n\u2019avoir aucun jour de repos, l\u2019entreprise pouvant les utiliser m\u00eame les samedi et dimanche sans aucune compensation. <\/p>\n\n\n\n
Fatou NDIAYE SUDQUOTIDIEN <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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