{"id":32568,"date":"2024-03-12T11:14:04","date_gmt":"2024-03-12T11:14:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dekkbi.com\/?p=32568"},"modified":"2024-03-12T11:14:05","modified_gmt":"2024-03-12T11:14:05","slug":"lunion-europeenne-trouve-un-accord-autour-du-texte-sur-les-droits-des-travailleurs-des-plates-formes-numeriques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dekkbi.com\/?p=32568","title":{"rendered":"L\u2019Union europ\u00e9enne trouve un accord autour du texte sur les droits des travailleurs des plates-formes num\u00e9riques"},"content":{"rendered":"\n<p>Un accord politique europ\u00e9en sur les droits des travailleurs des plates-formes num\u00e9riques a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9. L\u2019objectif est de leur accorder une \u00ab\u00a0<em>pr\u00e9somption de salariat<\/em>\u00a0\u00bb. Ce texte, en pr\u00e9paration depuis trois ans, \u00e9tait bloqu\u00e9 par plusieurs pays, dont la France et l\u2019Allemagne, qui y voyaient trop d\u2019incertitudes juridiques.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Avec notre correspondant \u00e0 Bruxelles,<\/em>\u00a0<strong>Pierre Benazet<\/strong> &#8211; RFI<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019Union europ\u00e9enne (UE)<\/strong>\u00a0compte 28,5 millions de travailleurs des plates-formes num\u00e9riques, comme les chauffeurs Uber ou les livreurs de repas \u00e0 domicile Deliveroo. Et selon la Commission europ\u00e9enne, environ 5,5 millions de travailleurs ind\u00e9pendants en Europe devraient pouvoir ainsi modifier leur statut.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Crit\u00e8res<\/h2>\n\n\n\n<p>La directive sur les travailleurs des plates-formes a fix\u00e9 une s\u00e9rie de crit\u00e8res : le fait qu&rsquo;une plate-forme impose l\u2019uniforme, les horaires ou les niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration, qu\u2019elle supervise \u00e0 distance les prestations, qu\u2019elle ne permette pas \u00e0 ses employ\u00e9s de refuser des missions ou de travailler pour d&rsquo;autres entreprises. D\u00e9sormais, les \u00c9tats peuvent les modifier et rajouter des crit\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p>Un travailleur qui correspond au moins \u00e0 deux crit\u00e8res serait consid\u00e9r\u00e9 comme un salari\u00e9. Il aurait ainsi droit \u00e0 ce que pr\u00e9voient les l\u00e9gislations nationales : salaire minimum, temps de travail, indemnit\u00e9s maladie, normes de s\u00e9curit\u00e9. Mais il revient aux \u00c9tats de d\u00e9cider comment exactement les travailleurs seront requalifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Proc\u00e9dure<\/h2>\n\n\n\n<p>Il reste une \u00e9tape dans la proc\u00e9dure avant le feu vert d\u00e9finitif, car la France a demand\u00e9 \u00e0 la Commission europ\u00e9enne d\u2019ajouter une note de bas de page pour sp\u00e9cifier que le changement de statut ne sera pas automatique et qu\u2019il y aura une proc\u00e9dure \u00e0 suivre. Mais la Commission voit le texte dans sa forme actuelle comme la meilleure garantie pour la fin du faux travail ind\u00e9pendant, puisque ce sont dor\u00e9navant les plates-formes qui auront \u00e0 charge de prouver que leurs employ\u00e9s ne peuvent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un accord politique europ\u00e9en sur les droits des travailleurs des plates-formes num\u00e9riques a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9. 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