L’adoption d’une d\u00e9marche fond\u00e9e sur la performance au sein de la Direction g\u00e9n\u00e9rale des Imp\u00f4ts et des Domaines (DGID) est devenue une culture au fil des ann\u00e9es. C’est ainsi que des programmes et projets se sont succ\u00e9d\u00e9s, pour soutenir les politiques d’\u00e9largissement de l’assiette fiscale, de mobilisation optimale des recettes et de renforcement de la qualit\u00e9 des services rendus aux usagers.<\/p>\n\n\n\n
Dans ce m\u00eame sillage, M. Abdoulaye DIAGNE Directeur g\u00e9n\u00e9ral des Imp\u00f4ts et des Domaines, d\u00e8s sa prise de service a entam\u00e9 une tourn\u00e9e nationale au niveau de l’ensemble des services de la DGID, soit 11 Directions et 23 Centres des Services Fiscaux (CSF).<\/p>\n\n\n\n
Ces visites ont permis au nouveau Directeur g\u00e9n\u00e9ral de se faire une id\u00e9e pr\u00e9cise sur les besoins des diff\u00e9rents d\u00e9membrements de la DGID notamment en termes de ressources humaines mais \u00e9galement en termes d’infrastructures. Et, c’est pr\u00e9cis\u00e9ment, pour apporter une solution structurelle \u00e0 ces probl\u00e9matiques persistantes, qu’il a mis en place un ambitieux Programme de r\u00e9novation et d’extension des Services des Imp\u00f4ts et des Domaines (PRESID).<\/p>\n\n\n\n
Le PRESID qui vise \u00e0 \u00e9largir le spectre de la DGID sur l’ensemble du territoire national en vue de faciliter aux usagers l’acc\u00e8s aux services et am\u00e9liorer les conditions de travail des agents est constitu\u00e9 de deux composantes \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 La r\u00e9novation fonctionnelle et physique qui ambitionne de mettre aux normes l’ensemble des Services de la DGID afin de garantir aux agents des conditions de travail ad\u00e9quates ;<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 L’extension progressive des Services des Imp\u00f4ts et des Domaines qui vise la mise en place de nouvelles structures adapt\u00e9es au niveau des d\u00e9partements et autres localit\u00e9s cibles du pays.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour mobiliser l’ensemble des Directeurs, des adjoints directeurs, des Conseillers techniques et de tous les chefs de services autour de cette nouvelle vision, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral des Imp\u00f4ts et des Domaines a initi\u00e9 un nouveau concept d\u00e9nomm\u00e9 ALL STAFF Meeting, qui se caract\u00e9rise par son approche originale, inclusive et participative.<\/p>\n\n\n\n La premi\u00e8re \u00e9dition qui s’est d\u00e9roul\u00e9e ce jeudi 10 Ao\u00fbt 2023 au Radisson Blu H\u00f4tel a \u00e9t\u00e9 un moment fort d’\u00e9changes, de partages et de communion entre les diff\u00e9rentes entit\u00e9s de la DGID qui ont ainsi pu dresser un bilan constructif et d\u00e9finir ensemble de nouvelles orientations encore plus ax\u00e9es sur la performance.<\/p>\n\n\n\n Un portefeuille de projet en train d’\u00eatre d\u00e9roul\u00e9 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 au cours d’une exposition en marge du All Staff meeting qui aura \u00e9t\u00e9 un franc succ\u00e8s. <\/p>\n\n\n\n On peut citer entre autres la DGID digitale, la construction des services d\u00e9partementaux, la d\u00e9mat\u00e9rialisation de l’archivage documentaire, la qualit\u00e9 des services \u00e0 l’usager et le renforcement des services du cadastre en \u00e9quipement moderne.<\/p>\n\n\n\n Cl\u00f4turant la c\u00e9r\u00e9monie, M. Abdoulaye DIAGNE a invit\u00e9 tous les agents \u00e0 s’approprier le PRESID tout en les invitant \u00e0 d\u00e9velopper des synergies pour l’atteinte de ses objectifs.<\/p>\n\n\n\n Il a adress\u00e9 ses chaleureuses f\u00e9licitations \u00e0 l’ensemble de ses collaborateurs pour leur mobilisation et la pertinence des contributions, avant de proc\u00e9der \u00e0 la signature des contrats d’objectifs et de performances (COP) avec tous les directeurs ; acte symbolique qui officialise leur engagement et d\u00e9termination \u00e0 relever les nouveaux d\u00e9fis au b\u00e9n\u00e9fice de l’\u00c9tat et de tous les citoyens.<\/p>\n\n\n\n La premi\u00e8re \u00e9dition des All Staff meeting a permis de poser les fondements solides, efficaces et p\u00e9rennes pour b\u00e2tir la DGID de demain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’adoption d’une d\u00e9marche fond\u00e9e sur la performance au sein de la Direction g\u00e9n\u00e9rale des Imp\u00f4ts et des Domaines (DGID) est<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14223,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-19095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technology"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19095"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19096,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19095\/revisions\/19096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/14223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}