RESTON, Virginie, 21 juill. 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Malgr\u00e9 des conditions macro\u00e9conomiques d\u00e9favorables et des incertitudes \u00e9mergentes, les employeurs demeurent confiants en ce qui concerne l’embauche de dipl\u00f4m\u00e9s d’\u00e9coles de commerce, selon une enqu\u00eate<\/u> aupr\u00e8s de recruteurs d’entreprise publi\u00e9e aujourd’hui par le Graduate Management Admission Council (GMAC<\/u>). Le GMAC, une association mondiale repr\u00e9sentant les meilleures \u00e9coles de commerce, a publi\u00e9 les conclusions de l’enqu\u00eate de 2023 qui \u00e9tudie quelles comp\u00e9tences caract\u00e9riseront le lieu de travail du futur selon les employeurs \u2013 et dans quelle mesure ceux-ci estiment que les candidats de MBA et de masters en affaires sont pr\u00e9par\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les employeurs affirment que la communication, l’analyse des donn\u00e9es et la strat\u00e9gie font actuellement partie des comp\u00e9tences les plus importantes pour les dipl\u00f4m\u00e9s d’\u00e9coles de commerce, et la plupart disent que leur importance continuera de s’intensifier. Notamment, les employeurs am\u00e9ricains qui s’int\u00e9ressent aux comp\u00e9tences technologiques ont une haute estime de leur importance future mais pensent que les dipl\u00f4m\u00e9s d’\u00e9coles de commerce pourraient \u00eatre mieux pr\u00e9par\u00e9s pour des capacit\u00e9s technologiques sp\u00e9cifiques. Les recruteurs am\u00e9ricains, ainsi que leurs coll\u00e8gues dans les secteurs de la finance et de la comptabilit\u00e9, sont \u00e9galement plus critiques concernant le degr\u00e9 de pr\u00e9paration des candidats pour tirer parti de certaines comp\u00e9tences de communication importantes par rapport \u00e0 d’autres r\u00e9gions et estiment que les \u00e9coles de commerce pourraient mieux d\u00e9velopper les comp\u00e9tences interculturelles de leurs dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Selon la plupart des employeurs, les \u00e9coles de commerce sont sur la bonne voie en dotant leurs dipl\u00f4m\u00e9s des comp\u00e9tences actuellement importantes et d’autres de plus en plus cruciales pour \u00e9voluer dans un monde charg\u00e9 en informations et affect\u00e9 par l’IA \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Joy Jones, PDG du GMAC. \u00ab Nous sommes persuad\u00e9s que les \u00e9coles de commerce et leurs dipl\u00f4m\u00e9s rel\u00e8veront le d\u00e9fi de la mise \u00e0 niveau des comp\u00e9tences cruciales de l’avenir, qu’il s’agisse d’aptitude interculturelle, de Web3 et de Blockchain, ou de communication num\u00e9rique \u2013 afin de leur permettre de prosp\u00e9rer dans des organisations hybrides mondiales et d’avoir un impact significatif dans un environnement en constante \u00e9volution. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Autres principales conclusions :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Globalement, les employeurs ont tendance \u00e0 croire que les \u00e9coles de commerce peuvent apporter un avantage par rapport aux talents sans formation sup\u00e9rieure en management. Les employeurs d’Asie et figurant au palmar\u00e8s Fortune 500 ont une vision plus optimiste des capacit\u00e9s et du potentiel d’avancement des dipl\u00f4m\u00e9s d’\u00e9coles de commerce, mais sont aussi plus susceptibles de recruter plus fortement aupr\u00e8s d’\u00e9coles de commerce \u00ab de premier plan \u00bb. Et comme au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, les employeurs continuent d’accorder plus de valeur aux talents ayant suivi des programmes en personne qu’\u00e0 ceux ayant obtenu leurs dipl\u00f4mes ou micro-qualifications uniquement en ligne.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Les titulaires de dipl\u00f4mes d’affaires en ligne devraient parler de leurs qualifications diff\u00e9remment selon l’employeur\u2014les employeurs d’Asie sont plus susceptibles d’accorder de la valeur au dipl\u00f4me lui-m\u00eame, tandis que les employeurs bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis et sp\u00e9cialis\u00e9s dans la consultation pr\u00e9f\u00e8reraient en savoir davantage sur les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques acquises par les candidats \u00bb, a sugg\u00e9r\u00e9 Andrew Walker, directeur de l’analyse des recherches et des communications au GMAC, et auteur du rapport. \u00ab Les micro-qualifications sont en soi moins susceptibles d’impressionner les employeurs par rapport aux dipl\u00f4mes sup\u00e9rieurs en affaires bien que les comp\u00e9tences apport\u00e9es soient appr\u00e9ci\u00e9es par certains employeurs. \u00bb<\/p>\n\n\n\n L’enqu\u00eate examine aussi de quelle mani\u00e8re les conditions macro\u00e9conomiques influencent les d\u00e9cisions d’embauche et de salaire \u00e0 travers les secteurs et autour du monde. Ce qui est encourageant, c’est que m\u00eame en consid\u00e9rant l’inflation, les salaires de MBA en 2023 aux \u00c9tats-Unis devraient \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9s que les projections de 2022, tandis que les salaires des masters en affaires et sectoriels pourraient baisser. Malgr\u00e9 les pr\u00e9occupations signal\u00e9es par rapport \u00e0 la r\u00e9cession, les plans d’embauche 2023 restent optimistes, une certaine croissance \u00e9tant attendue en ce qui concerne l’embauche parmi les masters en affaires par rapport aux r\u00e9sultats r\u00e9els de l’ann\u00e9e 2022.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 propos de l’enqu\u00eate<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Depuis plus de deux d\u00e9cennies, l’Enqu\u00eate sur les recruteurs d’entreprise<\/u> du GMAC fournit aux \u00e9coles sup\u00e9rieures de commerce et aux employeurs du monde entier des donn\u00e9es et perspectives permettant de comprendre les tendances actuelles de l’embauche, de la r\u00e9mun\u00e9ration, de la demande en comp\u00e9tences et des perceptions des titulaires de MBA et masters en affaires. Le GMAC, associ\u00e9 aux partenaires de l’enqu\u00eate que sont l’European Foundation for Management Development (EFMD) et la MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA), a rassembl\u00e9 les r\u00e9ponses de 1 028 personnes interrog\u00e9es dans 34 pays repr\u00e9sentant 55 % des entreprises figurant au palmar\u00e8s Global Fortune 500 entre janvier et mars 2023, en collaboration avec les bureaux de services de carri\u00e8res d’\u00e9coles sup\u00e9rieures de commerce participantes dans le monde entier. GMAC Research<\/u> a aussi travaill\u00e9 avec un cabinet d’\u00e9tudes de march\u00e9 pour recruter d’autres participants afin de rendre l’\u00e9chantillon global plus repr\u00e9sentatif \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une enqu\u00eate du GMAC identifie les talents convoit\u00e9s et les projections d’embauche des recruteurs d’entreprise RESTON, Virginie, 21 juill. 2023<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17171,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-event-more-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17170"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17241,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17170\/revisions\/17241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dekkbi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}